Del primer prompt a la colaboración con la IA
Formación de un día para la dirección y los responsables clave de Hoteles Syrena: 10 personas en total. Nos centramos en empezar a trabajar rápidamente con la IA, familiarizar al equipo con la tecnología y crear procesos en torno a las posibilidades de los agentes de IA, manteniendo la privacidad y los estándares de seguridad.
8,9/10
Formación de un día, 09:00–17:00
Dirección y managers clave: 10 personas
El objetivo era empezar a utilizar la IA en el hotel sin un largo periodo de preparación. Combinamos el aprendizaje de las herramientas con ejercicios prácticos, el trabajo sobre un contexto común para el equipo y las ideas de los participantes para sus propios procesos e implementaciones.
Hablamos de cómo familiarizar al equipo con las nuevas herramientas y organizar el trabajo de los agentes de IA en torno al conocimiento del equipo. En este contexto, abordamos SharePoint, el archivo CLAUDE.md local y compartido y la estructura de skills. La privacidad y los estándares de seguridad fueron una premisa del trabajo con las nuevas posibilidades, no un añadido al final del proceso.
La IA en el trabajo de los managers: definición conjunta de los objetivos del día e introducción a las posibilidades de la tecnología.
Proyectos, archivos, prompting, ciclos de trabajo, skills y demostración de Claude Code.
SharePoint, contexto local y compartido en CLAUDE.md y estructura de skills.
Gamma: una presentación sencilla. Artlist: un vídeo corto. Suno: música. Lovable: una landing page o un dashboard.
GEO y evaluación de software.
Preguntas de los participantes, trabajo conjunto sobre ideas y escenarios de uso de la IA.
La valoración de 8,9/10 resume la evaluación de la formación; no mide el ahorro de tiempo ni el aumento de las ventas. Es una señal sobre la recepción de la formación: los efectos de aplicar la IA en el trabajo diario requieren una evaluación independiente.
En una serie independiente realizada con IGHP, mostramos aplicaciones de la IA en el trabajo de la dirección hotelera, así como antes, durante y después de la estancia del huésped. Descubre el programa de esta serie y las conclusiones anónimas de la encuesta posterior a una edición.
Descubre la serie con IGHP →Adaptemos el programa al trabajo diario, la experiencia de los participantes y los procesos de tu establecimiento.
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